这批莘莘学子多数来自985和211重点院校，其中硕士、博士44名，可谓名校名生，优中选优，招聘学生的层次均优于往年，为企业当前和今后的发展作好了人才储备。

        身着清一色的迷彩服，迈着整齐的步伐，在烈日下磨炼意志，这是新人们上岗前的第一课。为了使新人尽快适应企业，集团制定了入职系统培训方案，内容包括军训、爱国主义教育“泰州行”，以及企业文化、产品知识、生产质量管理、商务礼仪等理论学习，开展各种丰富多采的文体竞赛活动等。新人们还将安排参加各种实践锻炼，经综合评价合格后方正式录用。

        扬子江药业集团把加强人才队伍建设作为强企之基、竞争之本，坚持面向国内外广泛引揽人才，近五年中共招聘应届大学毕业生1200名，引进海归和其它高层次人才50余名，持续夯实了企业发展的根基。该集团还借助江苏省高校毕业生就业见习基地、北大青年就业创业见习基地等平台，在为高校提供见习培训服务的同时，开辟了引进人才新的渠道。