为深入落实部门表彰先进，树立爱岗敬业、争先创优模范，充分激励一线研发人员在工作中的积极性，经公司决定，授予李生勤海慈生物7月份“月度之星”称号。

一、坚定的思想作风

李生勤同志作为党员，认真学习党的基本理论知识，积极开展“批评与自我批评”，树立了先锋模范作用。具体表现在工作中有强烈的求知欲、严格的执行力和对问题积极探索的精神；对待安排的工作，积极想方设法完成，具有较强的荣辱感与使命感。

二、坚实的工作背景

李生勤同志自2012年入职以来，主要负责氯沙坦钾、厄多司坦、多索茶碱、曲司氯铵等项目的工艺研究工作。其中，氯沙坦钾已完成申报备案，其他项目目前皆取得阶段性进展：厄多司坦已完成中试研究，多索茶碱进入工艺验证阶段，曲司氯铵项目正进行中试研究。

三、有力的降本增效

多索茶碱为南京海陵药业有限公司制剂“仁畅”的原料药。目前制剂所用原料药全系外购，在原料药供应商不断涨价的情况下，海慈研究所承担了该原料药的研发工作，项目立项后，通过合理的工艺路线设计和科学的工艺优化，小试成本相对外购原料药已有明显优势。在此基础上，通过调研生产车间设备，再次扩大批量，多索茶碱成本进一步降低，制造成本可降低50%。预计该品种投产后每年可节约成本超过1000万元。

在工艺研究中，李生勤同志积极地查阅文献资料，在细致总结之前其他项目研究的基础上，结合经验，用试剂A替代了产生毒性杂质的试剂B，降低了物料成本以及后期的检测成本。通过优化工艺，他调整了反应温度，将产品的转化率提高了5%以上，反应时间缩短一半，确保了工艺批间的稳定性。

四、夯实的工作作风

李生勤同志接手多索茶碱项目时，此项目已有一定的研究基础，他积极主动地向前期的研发同志及领导请教沟通，找到项目中的关键点。其不仅具备较强的执行力，而且积极主动思考，多次与领导进行探讨实验方案的设计，对待不理想的实验数据，思考实验现象，总结规律，能在最短时间内找到问题的症结，提出最佳的解决方案。

       在课题组出现人员异动、人手不足的情况下，其先后承接了多索茶碱、厄多司坦、曲司氯铵和盐酸西替利嗪多个项目的工艺研究和放大工作，很好地完成了领导交代的任务。在课题组新加入人员经验不足的情况下，任劳任怨，担负起了更多的职责，以老带新，培养新人，很好地体现了研究所的团队精神——荣辱与共。